|
Er zijn veel bedrijven in Nederland die hun salarisadministratie laten uitbesteden. Het is een gemakkelijke keuze omdat het voor werkgevers erg veel tijd kost om dit zelf te doen. Zo moet je namelijk op de hoogte zijn van regelgevingen en kennis nodig hebt om dit op een nauwkeurige manier te kunnen verwerken. Het is ook belangrijk dat dit correct gebeurd, omdat het vaak de grootste kostenpost is van een werkgever. Het is dus zonde wanneer hier iets fout gaat en het meer tijd of geld kost. Door de salarisadministratie dus uit te besteden, kan je erg veel tijd besparen. Ook kun je altijd je werknemers doorverwijzen naar de salarisadministrateur wanneer er vragen zijn over het salaris of de loonstroken. Door je salarisadministratie aan een goed accountants bureau uit te besteden, dan weet je dat het op de juiste manier verwerkt wordt door accountant die veel verstand hebben van dit soort zaken. Hierdoor loop je geen kans op het krijgen van boetes van belastingdienst, wat kan gebeuren als iets niet goed verwerkt is. Ook geeft het je de kans als werkgever om je bezig te houden met het ondernemerschap en kan je je zorgeloos focussen op het laten groeien van het bedrijf. Ook kan je ervanuit gaan dat werknemers altijd op tijd hun loonstrook en salaris ontvangen. Vaak bieden accountantskantoren bepaalde pakketten waarin je gebruik kan maken van een gebruiksvriendelijk salarisadministratie systeem. Vaak een digitaal dashboard waar met slimme oplossingen een overzichtelijk dashboard wordt gecreëerd voor zowel werkgever als de werknemers. Je kan hier loonstroken in zien, maar ook loonmutaties, declaratieforumlieren, jaaropgaves en loonaangiftes. Daarnaast kunnen werknemers hier vaak ook hun vrije dagen opgeven, waarin de werkgever ze kan goedkeuren. Het inrichten van die dashboard kan bijvoorbeeld gedaan worden door een accountantskantoor naaldwijk, waardoor je je geen zorgen hoeft te maken. |
| http://weanaaldwijk.nl |
